| |
Framtiden börjar nu! - en kurs i konflikthantering.
Utbildning för Varbergs Kommun Bockstenskolan
med 11 deltagare. Presentation av praktiska tekniker
med medföljande övningar inklusive Grundläggande
Värderingskort; Vad är respekt? (Deltagarnas
definitioner), Hur man, rent praktiskt, visar respekt,
Hur man lugnar en arg eller frustrerad person, Hur
man kan bekräfta andras åsikter utan att
hålla med själv, Hur man förändrar
en konflikt till ett samtal.
Möjligheter och metoder för Malmö
Högskola 2015. Föreläsning, för
ca 35 personer, som belyser vad en vision är
och olika processer att nå dit. Varför
vill så många ha en vision? Framtidsstudier,
önskvärda scenarier, kärnvärderingar,
dagens trender, delar av en vision.
Storytelling and the changing of values all over
the world. Kick off föreläsning för
Volvos "story telling" projekt. Paradigmisk
bakgrund till "story telling" som kraftfullt
verktyg i nu och i framtiden för 100 personer
i biltillverkning. Läs
föreläsning här... (på engelska)
Vad händer i omvärlden och hur påverkar
detta oss? Framtidsprodukter för ledande
vuxenutbildningsföretag. Mål: att stimulera,
tänkande om omvärlden, och effekter som
trender kan ha på företagskursutbud för
15 deltagare. Dagens trender, trendanalys, vad detta
innebär för verksamheten, vad är önskvärt/möjligt?
Verktyg som användes var trender, framtidshjulet,
möjlighets/önskvärdhets-analys.
Ledargruppsutbildning för kommunledning,
ca 10 personer. Målet var att förstå
ledningsgruppens sätt att hantera förändring
och långsiktigt tänkande i förhållande
till andra drivkrafter inom kommunen. Baserad på
Futures Style Inventory, övningar och diskussion;
Personliga stilar, gruppens stil, vad detta innebär
för samarbete med andra delar av systemet. Se
overheads
Scenarieprocesser. En process utförd för
100 personer från kommun och näringsliv,
för att få grundscenarier för hur
kommunen skulle kunna se ut i framtiden. Deltagarna
var förtroendevalda, förvaltningschefer,
ensamföretagare, kvinnliga företagare, unga
företagare och småföretagare från
alla branscher samt storföretag med inriktning
på tillverkning, IT och byggande. Mål:
att stimulera aktivt deltagande, i visionsskapande,
mellan kommunen och dess näringsliv; Under halvdagsmöten
med mindre grupper under flera veckor fick grupperna
genomgång av trender, trendanalys och scenarioskrivning.
Fyra scenarier (skrivna under smågruppsarbetet)
redovisades på ett stort möte där
alla inblanda deltog.
Utbildning av sex projektledare för internationella
EUprojektet "Trendbrytarna" för
att sprida konceptet Framtidsbygget® och testa förmågan
att lära ut modellen till andra. Föreläsningar,
rollspel, video, prova själv övningar, diskussion.
Konceptet Framtidsbygget®, vad är framtidsstudier,
framtidsverktyg, paradigmen, att välja deltagare,
administration mm.
Trendbrytarna
|
