• det som har med ens egna personliga växande att göra (inre själv)
• det som har med ens relationer och medarbetare att göra (Inre ledarskap)
• det som har med planering och administration av arbete att göra (Yttre ledarskap)
• och det som har med omvärlden och det långsiktiga arbetet att göra (Yttre management)
   

Man kan börja med den pusselbit som är mest intressant för ögonblicket. Efter att ha deltagit i en kurs gällande alla fyra pusselbitarna kan man bli certifierad. På varje certifikat står de specifika ämnen man har jobbat med under kursen. Nedan finns exempel på ämnen under varje "pusselbit". Det aktuella kursinnehållet bestäms av deltagarna innan kursens början. Deltagarna får också läsa material som berör kursen innan de börjar. Själva utbildningen innehåller en kombination av övningar, diskussioner, videomaterial, rollspel med mera.

Kursens teorigrund är baserad på ett antal källor. Det som är gemensam för allt ledarskapsmaterial i kursen är ett förtroende för det goda i människor, tron att människor kan lära sig nya saker samt en hållbar utveckling och behovet av mening i arbete. Materialet utgår också ifrån att människor behöver ledarskap men att ansvar är viktigare än makt. En lista med källmaterial medföljer varje kurs.